- Number of opportunities: One full time 12-month contractual position
- Expected starting salary: Level 4: $89,800 - $105,500* commensurate with qualifications and experience and in adherence with internal compensation practices
- Work location: hybrid - minimum two days per week at the CFI offices in Ottawa
- Closing date: August 10, 2026
Position summary
Reporting to the Manager of Stakeholder Relations and Outreach, the Engagement Specialist and Content Strategist supports the evolution of the Research Facilities Navigator (Navigator) by coordinating strategic engagement efforts, developing content and nurturing partnerships aligned with business and research needs. The Navigator is an online directory of research labs intended to facilitate research partnerships with the private sector.
Key Responsibilities
- Support the development of content and coordinate engagement strategies targeted to Canada's strategic sectors
- Work with the Senior Stakeholder Relations Officer and external stakeholders to identify opportunities for co-branded content, webinars and success stories
- Manage the Navigator’s social media account and execute its outreach strategy
- Collaborate with internal teams to evaluate and coordinate the implementation of user experience (UX) enhancements for the Navigator website
- Design and execute methods to collect and interpret user feedback to inform future development
- Coordinate and contribute to the development of landing pages, infographics and high-value resource content Engagement Specialist and Content Strategist
- Contribute to developing strategic partnerships with innovation networks and industry groups, as well as support engagement with global initiatives
- Turn usage data and trends into actionable insights for website improvements, marketing strategies, and performance reporting.
Skills and knowledge
- Minimum five years of experience in content management and coordination of strategic engagement efforts
- Bachelor’s degree, three-year diploma or equivalent in business, communications, public relations or a related field (or equivalent work experience and training)
- Excellent written and oral communications skills in both English and French
- Proven experience in strategic communications, digital engagement, platform marketing and in executing outreach strategies and campaigns tailored to target audiences
- Experience with stakeholder mapping and engagement strategy design
- Familiarity with analytics tools and best practices for engagement growth
- Familiarity with UX principles and digital tools and experience working with UX teams or web developers to improve platform usability
- In-depth knowledge of Microsoft Office suite, social media platforms and content management systems (CMS) (e.g., Drupal)
- Skills in stakeholder relations, content creation and data-informed decision-making
- Strong project management and presentation skills
- Ability to work cross-functionally in a highly collaborative environment
- Editing skills for digital platforms, including infographics, landing pages and research success stories
- Excellent time management and project coordination skills as well as organizational and interpersonal skills
- Ability to identify and build partnerships with government, academic and industry stakeholders.
Assets
- Knowledge of the mandate, programs and activities of the CFI and an understanding of the objectives and the environment in which it operates, as well as the audiences it serves
- Strong knowledge of the Canadian innovation ecosystem and research and development landscape.
Total compensation: The CFI offers a competitive compensation package that includes employee benefits and participation in the Sun Life Financial pension plan, four weeks of paid vacation leave as well as Engagement Specialist and Content Strategist personal days and access to the Wellness Fund that covers health and wellbeing items for you and your family.
Please send your CV and a covering letter by end of day on August 10, 2026, to:
Diane Larabie Manager of Human Resources Services
Canada Foundation for Innovation,
55 Metcalfe Street, Suite 1100
Ottawa ON K1P 6L5
hr@innovation.ca
The CFI does not use any AI tools at any time in the screening of applicants.
Visit Innovation.ca and our “Careers” page for more information about the CFI.
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Nombre de postes: un poste à temps plein d'une durée de 12 mois
- Poste existant ou anticipé: poste existant
- Salaire de départ prévu: niveau 4: 89,800 $ - 105,500 $ * selon les qualifications et l’expérience, et conformément aux pratiques internes de rémunération
- Lieu de travail: au moins deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI à Ottawa (travail en mode hybride).
- Date limite: 10 août 2026
Nature du poste
Sous la responsabilité de la gestionnaire du rayonnement et des relations avec les parties prenantes, la ou le titulaire contribue à faire évoluer le Navigateur d’installations de recherche (le Navigateur) en coordonnant des initiatives stratégiques d’engagement, en élaborant des contenus et en établissant des partenariats axés sur les besoins des entreprises et des équipes de recherche. Le Navigateur est un répertoire en ligne des installations de recherche du Canada et son objectif est de faciliter l’établissement de partenariats de recherche avec le secteur privé.
Principales responsabilités
- Soutenir l’élaboration de contenus et coordonner des initiatives de mobilisation destinées aux secteurs stratégiques du Canada;
- Collaborer avec l’agente principale des relations avec les parties prenantes et les interlocuteurs et interlocutrices externes afin de repérer des occasions relatives à la cocréation de contenus, aux webinaires et aux exemples de réussite;
- Gérer les comptes de médias sociaux du Navigateur et appliquer sa stratégie de rayonnement;
- Collaborer avec les équipes internes afin d’évaluer et de coordonner la mise en œuvre de mesures d’amélioration de l’expérience utilisateur et utilisatrice (EU) sur le site Web du Navigateur.
- Mettre au point et employer des méthodes de collecte et d’interprétation des commentaires des utilisateurs et utilisatrices afin de décider des modifications à mettre en œuvre;
- Participer au processus de coordination et de conception de pages de renvoi, d’infographies et de contenus à forte valeur ajoutée; Contribuer à nouer des partenariats stratégiques avec des réseaux d’innovation et des groupes industriels, et encourager la participation à des initiatives mondiales;
- Convertir en idées concrètes les données et les tendances en matière d’utilisation, afin de bonifier le site Web, les stratégies de marketing et les rapports de rendement.
Compétences et connaissances
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de contenus et en coordination d’initiatives stratégiques d’engagement;
- Baccalauréat, diplôme d’un programme d’études supérieures de trois ans (ou équivalent), dans le domaine des affaires, des communications, des relations publiques ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle et formation équivalentes);
- Excellentes capacités à s’exprimer en anglais et en français à l’oral et à l’écrit;
- Expérience avérée dans la gestion des communications stratégiques, de l’engagement numérique et des plateformes de marketing, ainsi que dans la réalisation de stratégies et de campagnes de rayonnement adaptées aux publics cibles;
- Expérience de la cartographie des parties prenantes et de l’élaboration de stratégies d’engagement;
- Connaissance des outils d’analyse et des pratiques exemplaires de renforcement de l’engagement;
- Connaissance des principes d’EU et des outils numériques; expérience de collaboration avec des équipes d’EU ou des développeurs Web afin de rendre des plateformes plus conviviales;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, des plateformes de médias sociaux et des systèmes de gestion de contenu (p. ex. Drupal);
- Compétences en matière de relations avec les parties prenantes et de création de contenus; capacité de prendre des décisions fondées sur des données;
- Solides compétences en gestion de projet et en présentation;
- Capacité à travailler de façon interfonctionnelle dans un milieu hautement collaboratif;
- Compétences en révision de contenu des plateformes numériques (infographies, pages de renvoi et exemples de réussite);
- Solides compétences en matière d’organisation, de gestion d’échéanciers, de coordination de projets et en relations interpersonnelles;
- Capacité à repérer et à saisir les occasions d’établir des partenariats avec des parties prenantes provenant des gouvernements, du milieu de l’enseignement postsecondaire et du secteur privé.
Atouts
- Connaissance du mandat, des programmes et des activités de la FCI, de ses objectifs et de l’environnement dans lequel l’organisme évolue, ainsi que du public qu’il sert;
- Excellente connaissance de l’écosystème d’innovation canadien ainsi que de la sphère de la recherche et du développement.
Rémunération totale La FCI offre une rémunération concurrentielle qui comprend des avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la Financière Sun Life, quatre semaines de congés payés ainsi que des jours personnels et l'accès au Fonds de bien-être qui couvre des articles de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
Veuillez signifier votre intérêt en envoyant un curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard à la fin de la journée du 10 août 2026:
Diane Larabie Gestionnaire des services des ressources humaines
Fondation canadienne pour l’innovation
55, rue Metcalfe, pièce 1100
Ottawa (Ontario) K1P 6L5
Courriel : hr@innovation.ca
La FCI n'utilise aucun outil d'IA à aucun moment dans la sélection des candidats. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront une candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles que nous inviterons à une entrevue.
